Executive Leadership Partnership
Für Führungskräfte in anhaltend komplexen Situationen.
Eine auf Ihre Situation abgestimmte Partnerschaft über einen längeren Zeitraum.
Erstes Gespräch vereinbarenWann dieses Angebot hilfreich sein kann
- Eine größere Transformation
- Vorbereitung auf eine CEO- oder CxO-Rolle und Begleitung der ersten 90 oder 180 Tage
- M&A und Post-Merger-Integration
- Zusammenarbeit mit Aufsichtsgremien und Anteilseignern
- Internationale oder interkulturelle Führungsherausforderungen
- Der Wunsch nach einem unabhängigen, erfahrenen Denk- und Sparringspartner über einen längeren Zeitraum
So arbeiten wir zusammen
Nicht jede Situation lässt sich sinnvoll in sechs Gespräche fassen. Diese Partnerschaften verbinden Coaching, Sparring und Beratung – je nachdem, was die Situation erfordert.
Umfang, Rhythmus und Dauer stimmen wir individuell auf Ihre Situation ab.
Jede Zusammenarbeit beginnt mit Coaching, weil wirksame Veränderung mit Ihrem eigenen Denken beginnt. Praktische Führungserfahrung ergänze ich, wenn sie hilft und Sie es wünschen.
Worauf wir hinarbeiten
Ein unabhängiger, erfahrener Denk- und Sparringspartner für Ihre komplexen Führungsfragen.
Unsere Arbeit verbindet Reflexion mit Entscheidungen und Handeln. Wir arbeiten als Partner auf Augenhöhe, mit dem Ziel, Fortschritt und Wirkung zu erreichen.